FINANCIAR. Începând cu iulie 2024, guvernul României a decis să majoreze salariul minim pe economie la 3.700 de lei brut lunar, o măsură care va afecta direct aproximativ 1,8 milioane de angajați cu venituri modeste în țară. Această decizie a fost însoțită de o excepție fiscală importantă: 300 de lei din salariul brut vor fi scutiți de taxe, ceea ce se traduce printr-o creștere semnificativă a venitului net pentru cei cu salarii minime.

De exemplu, pentru un angajat care primește în prezent 2.079 lei net lunar, noul salariu minim va aduce o creștere de 284 lei lunar în mână. Această măsură are potențialul de a adăuga peste 2 miliarde de lei la bugetul statului, datorită impozitelor și taxelor suplimentare percepute.

Cu toate acestea, există preocupări serioase cu privire la efectele acestei majorări. Economisții avertizează că aceasta ar putea alimenta inflația și ar putea avea repercusiuni negative asupra stabilității economice pe termen lung. În plus, o problemă majoră o reprezintă faptul că guvernul nu a ajustat plafonul pentru aplicarea scutirii de 300 lei de taxe, ceea ce ar putea conduce la o reducere a altor beneficii pentru angajați, cum ar fi bonurile de masă, în cazul în care salariul brut depășește 4.000 lei.

Această situație necesită o atenție deosebită din partea autorităților pentru a asigura că toți angajații beneficiază efectiv de măsurile adoptate. Ministerul Finanțelor examinează în prezent posibilități de ajustare a legislației pentru a minimiza impactul negativ asupra angajaților și pentru a asigura o implementare corectă și echitabilă a noilor politici salariale.

În concluzie, deși majorarea salariului minim este o veste bună pentru mulți angajați din România, este crucial să se gestioneze cu atenție toate implicațiile sale pentru a asigura o creștere economică sustenabilă și echitabilă pentru toți cetățenii.